Tradíció és innovativitás

Néhány évvel ezelőtt a Figyelőben Jaksity György írásával találkoztam, melyben arról szólt, hogy egy vállalat, de egy személyiség működésének is az egyik alapelve az, hogyan lehet a stabilitást és a változást állandó harmóniában tartani.

Mező

Cégtulajdonosként és kétgyermekes családapaként is többször megfogalmazódott már e gondolat bennem, hiszen a tradíciók segítik a családtagok, vagy egy cégcsoport összetartását, míg a folyamatos újítás, állandó fejlesztő változtatás az, ami versenyelőnyt, illetve új színt hoz a család/vállalat életébe. Amennyiben ennek a két fontos értéknek a  dialektikus egysége és harmóniája megvalósul egy családban/vállalatban, a hosszú távú és valóban fenntartható fejlődés alapjai adottak.

Szélmalmok

Szélerőművek

„Egy nagy család vagyunk!“ – állítja sok vállalat magáról, de kevésről mondható el, hogy valóban szorosabb szálak kötik össze munkatársaikat a megszokottnál. Sokszor tapasztaltuk meg (nem kis büszkeséget érezve), hogy partnereink közül, aki először tartott előadást nálunk, vagy első alkalommal vett részt incentive útjaink egyikén, elcsodálkozott azon a tényen, hogy mennyire összetartanak a munkatársaink. Ugyanez a (családtagok között is fennálló) kölcsönös bizalom az alapja annak a döntésnek is, mellyel az ügyfél megfogadja a szaktanácsadó javaslatát és közösen építenek fel egy befektetési-, hitel-, és/vagy biztosítási komplex stratégiát.

Tradíció és innováció

“Sok hely van a csúcson, de annyi azért nincs, hogy leülhess.” E (remélhetőleg) tanulságos mondás és sok egyéb hasonlóan frappáns “bon mot” is, Lee Wallek kortárs szerzőtől származik. Mr. Wallek amellett, hogy a folyamatosan gyorsuló jelenkor nyomon követője, ráadásul még amerikai is. Ebbéli minőségében a gazdaság szereplőinek természetes versenyfutását egy olyan országban tapasztalta/tapasztalja meg, amelyben a verseny (korábbi bejegyzésem a versenyről itt) a privát és az üzleti élet már régóta természetes mozgató rugója és a vállalkozó szó sem pejoratív.

A BROKERNET Csoport az elmúlt 12 esztendőben számtalan hagyományt alakított ki, miközben folyamatos megújulás jellemzi. Tradíció és innováció jól megférnek egymás mellett, sőt hatékonyan erősítik egymást a további sikereink felé Európa több országában.

“Sok hely van a csúcson, de annyi azért nincs, hogy leülhess.” Sem egy cég, sem egy vezető számára. Pozíciótól függetlenül.